こんにちは。
先日,私の大学にある大学のアウトリーチ(研究成果の社会向け広報)のスタッフが来学し,講演をされていました。
講演の内容は別として,気になったのは「研究支援」という仕事のジャンルです。
正直なところ「フツーの人で最初から知っている人いないよな」と思ってしまいました。
ただ,実は私も「何らかの形で研究に関わること」を目標に就活をしていたので意外な穴場だな...と思いつつ応募したりしていました。
というわけで今回は「研究支援」の仕事と就活の関係を考えます。
研究支援ってなんだ？
いろいろ定義はあると思いますが,今回は恣意的に決めました。
「研究者が研究を円滑に進めるためのサポートを行う職」全般とします。
例えば,
こんな感じの研究者のお手伝いをする人,とでもしておきます。
どんな働き口があるの？
中途採用や任期付きならば様々なポストがあります。*1
ただ新卒で応募できるポストは限られています。
大きく分ければ「大学職員」と「研究所総合職」の2つでしょうか。
日本のメーカーで研究支援職を専門職として採用している企業は私が頑張って探した限りではありませんでした。
ではそれぞれについて解説します。
研究所総合職
○○研究所などと名前がついている研究所の「研究職じゃない人たち」のこと。*2
これらのうちほぼ全てが国立研究開発法人とよばれる独法にあたります。
例えば…
- JAXA…宇宙開発をしている。最近ははやぶさとかが有名
- 理研…よくも悪くもバイオ研究でおなじみ
- AIST(産総研)…知名度は低いが国内最大の研究所で経産省系
- JST(科学技術振興機構)…論文情報サイトJSTAGEの運営やSSHの運営を行う
こんな感じです。国内には30くらいあります。
大学職員
大学の学生課で私たちの事務をしてくれる人たちのこと。*3
ただ,大学職員のうち実際に学生相手のお仕事をしている人は半分以下です。*4
旧帝大系など有力大学であれば3割以下,地方の私大で5割近くになるかどうか…でしょうか。
何が違うの？
転勤の有無や目的などいろいろ違いはありますが,大きな研究所総合職と大学職員の違いは1つです。
仕事内容
大学職員は学生支援(学事やキャリアセンターとか)に配属されることがあります。よく言えば何でも屋,悪く言えば専門性が身につかないとも言えます。
そして地味に大きいのが大学教員が職員をコントロールしているということ。
学問の自由,教員自治などの観点から大学本部系のオフィスでも代表者が教員になっていることがほとんど。
経営の強い一部私大を除き,理事クラスになれている大学職員はいません。
一方で研究所総合職であれば研究者相手の仕事がメインでジョブローテーションが行われ,ときどき広報や採用などの部署に廻る程度だと説明を受けました。
大学職員との大きな違いとして研究者と職員が対等に近いこと。企業の論理が働くため,ある程度は職員が研究者をコントロールできるそうです。
ただ,国立研究開発法人であれば本省(経産省や文科省)相手の仕事も多くなります。
まとめ
大学職員・研究所総合職は違いがあるものの研究成果の最大化のためのサポートという意味では共通点も多いです。
具体的にどうやったらなれるの？についてはこちらの記事を参考にしてください。