【テレワーク】感性工学を活用したビデオ会議サービス(ZOOM・MS Teams)の改善(?)

コロナの影響で急に広まったビデオ会議。このサービスを改善するための手法を感性工学の面からわかりやすく解説します。

【JR西日本】企業における心理学研究~車両検査時のヒューマンエラーをどう減らすか?~

ヒューマンエラーの面から心理学の研究を行うJR西日本。電車をメンテナンスするときのヒューマンエラー予防について論文をもとに解説します。

発達障害者の就活、勤務地のことちゃんと考えて!

こんにちは。このブログでは発達障害を持つ学生の新卒就活を一つのテーマとして書いてきました。今回は就活をする際に考えたほうが良さそうなこととして勤務地について書いてみます。 給料や会社の知名度に引っ張られて新卒就活時(特にクローズ・一般枠で就…

【公的医療保険】その保険、発達障害の人に本当に必要ですか?

発達障害だと保険に入れない...。でもその民間保険は本当に必要ですか?自立支援などの公的保険があれば意外になんとかなるのです。

【論文紹介】新型コロナ、メンタル不調に苦しむ医療者は誰?

新型コロナでは医療者が日夜治療に当たっています。でも医師や看護師のメンタルヘルスは大丈夫なのでしょうか?論文を基に解説します。

【後悔】心理学を生かした就職に向けた「ガクチカ」の話【実体験】

ほとんど経験者がいない心理学→民間企業R&D就職。実際に企業で心理学の研究開発する私から、就活に役立ちそうな「ガクチカ」をわかりやすく解説します。

【論文紹介】ADHDの人はどんなときに危ない運転をするの?

ADHDの人は運転が苦手。よく聞く話ですがなぜ苦手なのでしょうか。英語の論文を基にわかりやすく解説します。

【論文紹介】ムダな面接が妄信されるのはなぜ?非構造化面接への幻想

こんにちは。就職活動や大学受験では,しばしば面接が行われます。私は面接がとても苦手なので,就活の時は面接の回数が少ない企業を重点的に受けていました...それでもたくさん落ちましたが...ところで,1人あたりせいぜい30分の面接で応募者が優秀か否かを本…

【新卒・発達障害】一般枠/障害者枠?選ぶためにやってよかったこと教えます

発達障害を持つ就活生は、一般枠?障害者枠?で迷うはず。とりあえず2つを並行しながら進めるための手法をアドバイスします。

【グーグルフォームでOK】図解!Twitterで使う卒論アンケートの作り方

【1番人気記事です】卒論で使うアンケートをtwitterで拡散したい。そんなとき何に気を付けて、どう作ればいいのか?をGoogleフォームを例に図解解説します。